Ciudad de México. – El Comité Ejecutivo del STUNAM, reveló que, mantiene la ruta y plan de acción trazado por el XXXlX Congreso General Ordinario de su organización sindical y que, dentro de su agenda, se reunió hoy con el rector de la UNAM, Enrique Graue Wiechers, como responsable de la negociación por parte de la patronal, para plantear algunos puntos sobre temas en los que no se ha podido avanzar en el desarrollo de las mesas de negociación con la representación que él designó.
En este marco, dijo, se le reiteró la solicitud para que realice las gestiones necesarias ante las instancias federales para el otorgamiento de un mayor presupuesto y que de esta forma, se pueda presentar una propuesta económica que satisfaga, dignifique y haga justicia al salario contractual el cual ha venido en detrimento.
El Comité Ejecutivo del STUNAM, consideró que el rector y su administración deben reorientar recursos presupuestales y dejar de gastar en contratación de personal por honorarios, y esos recursos asignarlos al Programa de Recuperación Salarial, en el entendido de que el trabajador administrativo de base y académico son pieza fundamental para que la institución cumpla con sus funciones sustantivas, la docencia, la investigación y la cultura.
De igual forma, el sindicato recordó que todas las peticiones de los trabajadores fueron plasmadas en el emplazamiento a huelga y en un pliego petitorio alterno, que fue ingresado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, así como en la instancia de carácter bilateral al interior de la Universidad, que es la “Comisión Mixta Permanente de Conciliación”.
Durante la reunión, el secretario General del STUNAM, Carlos Hugo Morales Morales y el Comité Ejecutivo, reiteró de manera contundente al rector que la organización sindical está en la mejor disposición de alcanzar los objetivos planteados en la mesa de negociaciones a través del diálogo respetuoso y que es urgente que a la brevedad dé a conocer en la mesa la propuesta de carácter económico que la Universidad hace al sindiato, toda vez que los plazos perentorios se están cumpliendo y dicha propuesta debe ser satisfactoria para las y los trabajadores sindicalizados.
Por último, el STUNAM refrendó que para ambas partes mantener la estabilidad en la Universidad debe ser una prioridad, por eso deben de seguir abriéndose al diálogo y generar la sinergia adecuada basada en el respeto y disposición para encontrar soluciones óptimas, justas y sobre todo de manera bilateral a las peticiones del pliego petitorio alterno, el cual han venido debatiendo en las mesas de trabajo, siendo estos los temas que ayudan al fortalecimiento de la UNAM.