Por: Antonio Díaz Herrera
Ciudad de México. – La dirigencia de la sección 11 del SNTE, encabezada por el secretario general, Emilio Ortiz Amaro, firmó de común acuerdo con Javier Tapia Santoyo, secretario de Administración del IPN e integrantes de la Comisión Central Mixta Paritaria IPN-SNTE, Puntos de Acuerdo Respecto al Incremento Salarial 2024-2025 y Entrega de los Acuerdos Generales del Pliego de Demandas 2024-2025.
Este acuerdo, contempla el incremento del 4 por ciento directo al sueldo base (Concepto 07) del tabulador autorizado al 31 de enero del 2024, del personal no docente del IPN, con efectos a partir del 1º de febrero del 2024; además de que, el IPN pagará por concepto de eficiencia en el trabajo (ET) para el personal no docente 936.15 pesos mensuales, con efectos a partir del 1º de febrero del 2024.
Asimismo, los incrementos señalados, se aplicarán en la quincena 14 (segunda del mes de julio) del 2024; el pago del retroactivo correspondiente al periodo del 1° de febrero al 15 de julio de 2024, se realizará mediante nómina extraordinaria en la quincena 15 (primera del mes de agosto de 2024).
Respecto a la Medida del Bienestar (MB), con el propósito de dar cumplimiento a las políticas implementadas por el ejecutivo federal y de determinarse algún incremento en la mesa de negociación nacional SEP-SNTE para el sector homologado y que sea aplicable al IPN, la administración se compromete a realizar las gestiones necesarias ante la SEP y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para el pago correspondiente al personal no docente del IPN, y pagarse en el presente ejercicio fiscal.
En cuanto al incremento del 0.5% al 2% a la Compensación Garantizada (Concepto 06), el cual tiene por objeto fortalecer el salario del personal no docente, se está en espera de la publicación de los lineamientos de aplicación emitidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para el IPN y pagarse en el presente ejercicio fiscal.