Zacatecas. – Filiberto Frausto Orozco, dirigente del Movimiento Democrático Magisterial Zacatecano (MDMZ), dio a conocer que, como organización sindical de ideales y convicciones de izquierda, que trabaja para ganarse la confianza de los trabajadores de la educación agremiados en la sección 34 del SNTE, están obligados a declarar sus principios y el programa que pretenden llevar al terreno de la práctica de alcanzar la victoria en la próxima elección para la renovación de la directiva sindical.
Comentó que, la aplicación de dicho programa será estrictamente obligatoria para quienes tuviesen el honor de desempeñar un cargo de representación sindical, por tanto, impulsarán los ejes de lucha siguientes: defender con firmeza los derechos que hasta ahora se han conquistado; defender a ultranza la Educación Pública; demandar que a cada escuela se le asigne anual o mensualmente el recurso económico suficiente para que atienda todas sus necesidades administrativas y materiales y pugnar para que los grupos no sean mayores a 20 estudiantes para poder brindarles una mejor educación y elevar el nivel de sus aprendizajes.
Además de reivindicar la imagen del magisterio ponderando la relevancia que tiene su labor en la sociedad y promover el fortalecimiento del vínculo con los padres de familia y la sociedad en general; exigir aumento salarial en un porcentaje superior al de la inflación, de tal modo que se dignifique el trabajo de las y los trabajadores de la educación y pugnar por la eliminación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por las afectaciones que causa principalmente a las jubilaciones de un buen número de trabajaros, así como a quienes tienen créditos FOVISSSTE.
Además de exigir se cancele la Ley de USICAMM y se realice una nueva legislación que considere la opinión del sector educativo; luchar para que se elimine el Régimen de Cuentas Individuales y se incorpore a todos los trabajadores en un esquema similar al del Décimo Transitorio; mantener estrecha comunicación y celebrar reuniones periódicas con los agremiados para conocer con precisión sus necesidades y demandas; demandar atención médica de calidad y medicamentes suficientes para los derechohabientes de la sección en las instituciones competentes y manejar con honradez y eficiencia los recursos económicos procedentes de las cuotas para que regresen a los agremiados en forma de servicios y beneficios.
Sumado a que el MDMZ se constituirá en un equipo que se articula, que construye consensos de manera horizontal, un equipo en el que cada integrante aporta sus capacidades, sus habilidades, su experiencia y conocimientos para generar un cambio en el ámbito sindical al interior de la 34, motivo por el que, por congruencia se debe renunciar a los privilegios de los que ahora goza el grupo que ha estado enquistado en el Comité Ejecutivo Seccional desde hace muchos años, debiendo realizar las tareas de representación con sobriedad y sin ostentación, entre otros principios.