Ciudad de México, México. – Integrantes de la Asamblea de Profesores de la UNAM, solicitaron la intervención de la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, para que, la máxima casa de estudios pague el teletrabajo a su personal académico.
El grupo de profesores, entregó un escrito en esa secretaría, en donde exponen que a consecuencia de la cuarentena y la suspensión de actividades académicas presenciales con motivo de la pandemia por Covid-19, fueron coaccionados para trabajar a distancia, es decir, desarrollar sus actividades de docencia en línea, teletrabajo.
Anotaron que, sin consultar a los trabajadores, sin contrato o ajustes al contrato vigente, se les impuso el desarrollo de su trabajo de una forma nueva y especializada, sin recibir apoyo técnico ni remuneración alguna por nuevo trabajo, cuando en el Título Sexto Capítulo XII Bis del Teletrabajo, de la Ley Federal del trabajo, en su artículo 330-A, define al teletrabajo y el 330-B, ordena que las condiciones de trabajo se asienten en un contrato que deberá contener: equipo e insumos de trabajo que el patrón proporcionará al trabajador; descripción y monto del pago, entre otros, cuyo mandato es letra muerta en la UNAM.
Apuntaron que, el teletrabajo académico a distancia, es por sí mismo una disciplina que demanda conocimientos t el desarrollo de capacidades diferentes a la docencia presencial, además del desarrollo de actividades, dinámicas, evaluaciones y contenidos diferentes o adaptados a la nueva condición, pero la UNAM no les pago un centavo extra por esa nueva modalidad de trabajo.
Por lo anterior, la Asamblea de Profesores de la UNAM, explicó que, de acuerdo a la ley, la UNAM sería acreedora a cientos de miles de multas y que, sin embargo, no piden que la institución sea multada, pero sí solicitan la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que la Universidad pague a los trabajadores académicos el teletrabajo cuando menos como lo establece la ley.
Para concluir, la Asamblea de Profesores de la UNAM, expresó que, acudieron ante esa instancia gubernamental porque, la organización titular del Contrato Colectivo de Trabajo del personal académico de la UNAM (la AAPAUNAM), es un sindicato blanco y nada ha hecho a favor de los profesores y la autoridad universitaria les niega su derecho a demandar el respeto a la ley al rechazar responder a sus peticiones, argumentando que por tener carácter laboral solo puede tratarlas con la AAPAUNAM.