Por: Antonio Díaz Herrera
Ciudad de México. – La dirigencia de la sección 9 del SNTE-CNTE, que encabeza como secretario general el profesor Pedro Hernández Morales, difundió entre su militancia, los acuerdos obtenidos durante la jornada de lucha, iniciada desde diciembre de 2023.
Para la sección 9, la jornada de lucha fue exitosa, debido a la incorporación de miles de maestros y maestras, así como por los resultados alcanzados, quedando muy claro que, lo logrado es el resultado de las movilizaciones y negociaciones realizadas por el movimiento democrático magisterial de la CNTE y no por el “charrismo sindical del SNTE”.
Con la jornada de lucha, indicó, la base magisterial ya sabe quiénes son los oportunistas que tratan de adjudicarse algo por lo que no hicieron nada, y quiénes fueron quienes encabezaron el llamado a salir a las calles para lograrlo.
Entre los logros que obtuvo la sección 9 del SNTE-CNTE, se encuentran los siguientes:
1. Derivado de la exigencia de que cualquier aumento salarial impacte en el sueldo base (07), éste será de 11.08% y un 2% a prestaciones; por tanto, habrá un incremento del 13.08%, el cual puede crecer un poco más, dependiendo de la categoría y sueldo que se ostente. El incremento sigue siendo insuficiente, pero está por encima del porcentaje que se otorgó en años recientes y lo que se ha dado a otros sindicatos.
2. Se logró un incremento del concepto NT (Nivelación Transitoria) que se otorgaba; ahora lo entregarán en dos emisiones más de 2500 pesos cada una, que se pagarán en tres momentos diferentes a lo largo de lo que queda del año calendario.
3. Se acordó una mesa permanente para construir una ruta en torno a otras prestaciones como: incremento de días de aguinaldo, vales de fin de año, pago por grado académico e incremento de días económicos; así como la revisión del calendario escolar 2024-2025. El tema también se le planteará a la presidenta electa Claudia Sheinbaum Pardo, en la entrevista que sostendrán con ella en el mes de julio.
4. La licencia de cuidados maternos y paternos, que sólo aplicaba hasta los 8 años 11 meses, de ahora en adelante será válida hasta los 17 años 11 meses.
5. La licencia por cuidados a un familiar enfermo pasó de 5 a 7 días.
6. Se establece una licencia para cuidados de la madre, muerte gestacional o perinatal.
7. La constancia de tiempo que otorga el ISSSTE cuando hay cita médica, de ahora en adelante será inscrita en el catálogo de la AEFCM como documento justificante, de tal forma que su validez ya no estará sujeta al criterio de las y los directores de las escuelas.
8. A las maestras o maestros que se les otorgue licencia por gravidez o incapacidad médica en periodo vacacional, tendrán la posibilidad de hacer el trámite para la reposición de días.
9. Queda en firme que el salario del tiempo anexo a la plaza de Jornada Ampliada, va al sueldo base (07), lo que tendrá impacto para la jubilación y demás rubros.
10. En las próximas quincenas se regularizarán las claves en comisión (según se generen las vacantes), que ostentan una gran cantidad de directores y directoras desde antes de 2019.
11. Se avanzó en algunos criterios sobre cómo abordar las falsas acusaciones, así como revisión de las actas administrativas que por éste u otros rubros se levanten a los maestros y maestras.
12. De igual forma se acordó una revisión minuciosa de los casos de cientos de compañeros y compañeras que están varados e impedidos para ser reincorporados a grupo, una vez que no ha habido elementos para declararles culpables de ningún delito.
13. Se acuerda la cancelación – creación de 350 plazas de educación especial para que corresponda a la función que se realiza.
14. Se trabaja para que avance el padrón de la tercera etapa de la basificación, el acuerdo inicial es que se destine un porcentaje de la vacancia que maneja USICAMM para este fin. Para quienes entraron al servicio docente a partir del 2020 se construirá la cuarta etapa de basificación.
15. Se tuvieron diversas reuniones con la directora general y direcciones regionales del ISSSTE de la ciudad de México, acordando entre otras cosas: a) Acortar los tiempos de atención si las citas en especialidades están programadas para más de 6 meses; b) Dar celeridad a los dictámenes médicos; c) Atender las problemáticas derivadas de los créditos de FOVISSSTE; y d) Dar solución a la falta de medicamentos.
16. Se retomó la relación con el gobierno de la ciudad de México, mediante una reunión de trabajo con el subsecretario Erasmo Ensástiga el pasado 7 de junio, donde se planteó recuperar diversas actividades que se tenían antes del 2012, como: a) Entrega de medallas por 25 años de labor docente; b) Reestablecer los mecanismos para que las y los profesores acudan a eventos culturales; c) Temas relacionados con cursos educativos; d) Realización de eventos sociales para los y las maestras; e) Seguridad en los alrededores de las escuelas; f) Programas de vivienda, etc.
Se acordó que en una semana más, tendrán nuevamente un encuentro, donde les presentarían las respuestas a sus planteamientos.
La dirigencia de la sección 9 del SNTE-CNTE, remarcó que, los resultados alcanzados son importantes, pero todavía insuficientes en diversos aspectos, de tal forma que es necesario continuar en la lucha con las diversas tareas que tienen todavía pendientes y reiteró su amplio reconocimiento a las maestras y maestros que forman parte de su gremio.