Por: Antonio Díaz Herrera
Ciudad de México. – Los trabajadores de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, afiliados al Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), tomaron la Biblioteca Central con la finalidad de denunciar la violación sistemática a su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
A través de un volante, dirigido a los trabajadores administrativos de la máxima casa de estudios, a la comunidad universitaria y a la opinión pública, los sindicalizados señalaron a la titular de la dependencia Elsa Margarita Ramírez Leyva y sus representantes, Ulises Julio Cruz Hernández, jefe de la Unidad Administrativa, Cuauhtémoc Tapia Montelongo, jefe de Personal y a Verónica Soria Ramírez, subdirectora del Departamento de Servicios Bibliotecarios, como los responsables de la problemática que se mantiene en la dependencia en el ámbito laboral, además de motivar la confrontación y el ataque a sus derechos laborales y sindicales.
Remarcaron que, las autoridades cometen constantes violaciones a su CCT y a sus derechos, “Las violaciones a nuestro CCT, dijeron, están enmarcadas por los métodos de hostigamiento laboral, intimidación, campañas de desprestigio hacia nuestro trabajo, generando un ambiente hostil e incentivando la división entre los trabajadores, mientras algunos reciben diversas facilidades en el trabajo, otros son aislados y asediados”.
Asimismo, refirieron que en su dependencia, existe desviación de recursos, violencia de género, fabricación de pruebas, rescisiones de contratos, ataque a delegados sindicales, levantamiento de actas injustificadamente, descuentos indebidos y ahora se suma agresión física por parte del jefe de Personal, Cuauhtémoc Tapia Montelongo, hacia un trabajador que queda en total impunidad.
Dirigentes del STUNAM, encabezados por la titular de la Secretaría de Fomento a la Vivienda, Mary Carmen Larralde Hurtado y Adrián Pedrozo Castillo, gestionaron la instalación de una mesa de trabajo con autoridades de la UNAM, para el análisis de su pliego petitorio, donde se contemplan puntos como la reinstalación de su compañero rescindido, la violencia en razón de género, el Convenio de Calidad y Eficiencia, entre otros.